Le salarié peut solliciter des DI en cas de refus de congé parental d’éducation demandé hors délai

Un salarié peut demander des dommages et intérêts en cas de refus de l’employeur de lui accorder son congé parental d’éducation, même s’il n’a pas respecté le délai de prévenance de deux mois, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/09/2024.

• Un salarié est embauché en qualité de pilote de ligne. Il saisit le CPH afin d’obtenir...