Licenciement : un licenciement fondé sur la vie personnelle du salarié n’est pas toujours nul
Un licenciement fondé sur un fait de la vie personnelle du salarié n’est pas nul en l'absence d'atteinte à l'intimité de sa vie privée, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/09/2024.
• Un salarié est embauché le 11/08/2014, en qualité de machiniste receveur au sein de la RATP. Il est révoqué pour faute grave le 29/06/2018. Il saisit le...

