« On voit clairement les limites du “full” télétravail » (Jean-Marc Morel, RSM)

« On voit clairement les limites du “full” télétravail : on a besoin d’une vie d’entreprise. Et les structures qui ont été trop “cools” sur le sujet s’en mordent les doigts. En revanche, lorsqu’il est correctement géré, que ce soit au travers d’une charte ou d’un accord, le télétravail améliore le bien-être des salariés, sans baisse de productivité », déclare Jean-Marc Morel, associé conseil RH social et paie chez RSM France, à News Tank, le 7/10/2024.

Il réagit à la décision du PDG d’Amazon, diffusée mi-septembre aux salariés, de revenir à du 100 % présentiel. Avant le géant du e-commerce, d’autres grandes entreprises, comme IBM, ont également durci leur position sur le télétravail à temps plein. Les différentes enquêtes menées sur le sujet montrent cependant que les entreprises…