« Dès le recrutement, les meilleurs envisagent déjà le coup d’après » (David-Alexandre Gava, Siemens)

« Nous constatons de plus en plus que, dès le processus de recrutement, les meilleurs envisagent déjà le coup d’après et nous questionnent sur les possibilités d’évolution. C’est une donnée avec laquelle toutes les entreprises doivent maintenant composer. Il faut s’adapter, nous n’avons pas le choix », déclare David-Alexandre Gava, directeur du recrutement France de Siemens, dans un entretien à News Tank, le 20/09/2024.

« La mobilité, qu’elle soit interne ou externe, n’est pas négative, quoi qu’il arrive. Et la jeune génération, si elle peut avoir un côté “zappeur”, n’en est pas moins engagée. […] Nombreux sont ceux qui s’aperçoivent que l’herbe est souvent beaucoup moins verte ailleurs que ce qu’on leur avait promis, et une partie revient régulièrement frapper à notre porte quelques mois…