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"Plus l’environnement extérieur est aléatoire (le marché économique, financier, juridique ou politique), moins nous nous autorisons à nous projeter et à prendre des engagements dans le temps. Le DRH a besoin d’un environnement plutôt stable pour construire des propositions dans le cadre du dialogue social", déclare Véronique Jolly, directrice...
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