Autonomie ou conformité : 2 cultures différentes de la compétence pour les entreprises (J-P Willems)
Le terme « compétence » est suffisamment polysémique pour que l’on ne souhaite pas en complexifier davantage le sens. Pour autant, il nous paraît important d’en distinguer deux dimensions sans lesquelles les débats sur la compétence peuvent virer au dialogue de sourd. Cette distinction impacte fortement la manière dont une organisation va se...

