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+69,7% : c’est la progression du nombre d’accords de branche sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conclus en 2022 par rapport à 2021. 389 accords, soit 158 de plus qu’en 2021, 240 de plus qu’en 2010. De ce constat chiffré, objectivement très positif, doit-on pour autant en déduire une ambition grandissante en ce domaine...
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