Un salarié peut être licencié pour avoir télétravaillé à l’étranger sans accord de l’employeur (CPH)

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°337039 - Publié le 10/09/2024 à 16:51
Statue de la jurisprudence à Chambéry -

Un salarié peut être licencié pour faute grave pour avoir télétravaillé à l’étranger sans l’accord de son employeur, et pour avoir refusé de reprendre son poste en présentiel, juge le conseil de prud’hommes de Paris…

Statue de la jurisprudence à Chambéry -

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