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Le harcèlement sexuel, commis par le dirigeant de l'entreprise en dehors du temps et du lieu de travail, n'est pas détachable de la vie professionnelle du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/05/2024. L’employeur manque donc à son obligation de prévention du harcèlement sexuel s’il ne prend aucune mesure à la suite de la...
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