Un syndicat ne peut pas agir en justice en cas d’un sous-classement individuel d’un salarié

Le sous-classement individuel d’un salarié ne permet pas à un syndicat d’agir en justice, en l’absence de préjudice à l’intérêt collectif des salariés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/05/2024.

• Un salarié est embauché le 09/10/2005 en qualité de vendeur. Il saisit le CPH afin de revendiquer une classification supérieure de son...