Adidas France : les dispositions de l’accord de GEPP 2024-2027 signé le 26/01/2024

Anticiper les emplois et compétences requises sur la base des orientations stratégiques et des évolutions de l’environnement, afin de construire une cartographie des métiers ; permettre à chaque collaborateur d’être acteur de son évolution professionnelle avec l’aide d’outils qu’il peut mettre en œuvre individuellement ; maintenir ou développer l’employabilité des salariés et les accompagner dans le développement du télétravail :

Tels sont les principaux objectifs de l’accord de GEPP 2024-2027 signé le 26/01/2024 entre la direction d’Adidas France et le Syndicat autonome des salariés Adidas (SASA), l’organisation syndicale représentative au sein de l’entreprise, et publié sur Légifrance le 12/08/2024.

Le texte prévoit notamment :

• des relations de mentorat pour les collaborateurs ayant…