Une différence de salaire de dix centimes par heure laisse supposer l’existence d’une discrimination
Une différence de salaire de dix centimes par heure entre deux salariés effectuant le même travail peut être un élément laissant supposer l’existence d’une discrimination, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/02/2024.
• Un salarié est embauché le 16/06/2005, en qualité d’aide bobineur. Il est licencié pour faute le 16/11/2016. Il saisit...

