« Nous formons chaque année la moitié de nos besoins de recrutement » (Nadège Plou, Clariane)

« Clariane s’est engagée, dans le cadre du lancement de l’Université Clariane, à avoir cette année 10 % de ses collaborateurs inscrits dans un parcours qualifiant ou certifiant, et ce quel que soit le métier. À mi-année, nous avons dépassé les 2 200 parcours et devrions tenir notre objectif à la fin de l’année de 2 700 salariés pris en charge dans ce cadre », déclare Nadège Plou, DRH France de Clariane, à News Tank le 01/08/2024.

« Notre accord NAO 2024 prévoit une augmentation collective pour 100 % des salariés non-cadres de plus de trois ans d’ancienneté : 2 % entre trois et dix ans d’ancienneté et 3 % à plus de dix ans d’ancienneté. Les cadres qui touchent moins de 2 500 € par mois et qui n’ont pas été augmentés depuis plus de deux ans sont aussi concernés par cette mesure. Des mesures…