L’employeur doit organiser la visite de reprise même si le salarié ne reprend pas le travail

L’employeur doit organiser la visite de reprise dès lors que le salarié remplit les conditions pour bénéficier de cet examen, en fait la demande et se tient à sa disposition pour y participer, juge la Cour de cassation, dans un arrêt du 03/07/2024. Il importe peu que le salarié revienne effectivement travailler.

• Un salarié est embauché le...