Recrutement : de nouvelles pratiques encore amenées à se transformer avec l’IA (étude HelloWork)

• L’IA générative jouera un « rôle important dans la fonction RH », selon 45,6 % des recruteurs ;
• Les plateformes de recrutement restent l’outil le plus utilisé par ces professionnels ;
• En 2024, 64 % des candidats considèrent que la mention du salaire dans l’offre d’emploi est « devenue une attente forte », vs 45 % en 2016.

Tels sont les trois principaux enseignements de l’étude « Révolution ou évolution ? 15 ans d’enquêtes sur les pratiques des recruteurs et les attentes des candidats », publiée le 23/05/2024 par HelloWork Group.

« Auparavant, pour toucher les candidats, les entreprises passaient plutôt par des cabinets de recrutement. Elles tentent désormais de les approcher directement par les réseaux sociaux », indique Loïc Le Terrien, directeur exécutif emploi d’HelloWork Group…