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Hors média
Un DRH peut être licencié pour faute grave pour avoir entretenu une relation intime avec une de ses subordonnées sans en informer son employeur, juge la cour d’appel de Bordeaux dans un arrêt du 17/04/2024.
• Un salarié est embauché le 09/05/2016 en qualité de DRH. Il est licencié pour faute grave, le 10/05/2019. Il saisit le CPH afin de...
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