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Un employeur n’a pas l’obligation de verser une indemnité « cantine fermée » aux salariés en télétravail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/04/2024.
• Un employeur verse à certains salariés présents sur le lieu de travail une indemnité en contrepartie de la fermeture de la cantine pendant la période de la Covid-19. La fédération CGT...
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