Vie privée : un salarié a le droit à des DI si son bulletin de salaire est diffusé sans son accord
Un salarié a le droit à des dommages et intérêts pour violation de sa vie privée si ses bulletins de salaire sont diffusés à des tiers sans son autorisation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/03/2024.
• Un salarié est délégué syndical CFDT. Il saisit le tribunal judiciaire afin d’invoquer une violation de sa vie privée par la...

