Grève : l’employeur peut verser une prime aux salariés non-grévistes pour surcharge de travail
L'attribution à des salariés non-grévistes d’une prime exceptionnelle correspondant à un surcroît de travail ou à la réalisation de tâches ne relevant pas des fonctions du contrat, n’est pas une mesure discriminatoire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/04/2024.
• Plusieurs salariés exercent leur droit de grève le 22/11/2018 et le...

