ANI du 10/04/2024 à la signature : les dispositions sur l’emploi des seniors
Création d’un "contrat de valorisation de l’expérience" expérimental de cinq ans, obligation de négocier tous les trois ans sur les seniors dans les entreprises de plus de 300 salariés, mise en place d'un temps partiel de fin de carrière avec possibilité de compensation par l'employeur de la perte de revenu : telles sont les principales...

