ANI du 10/04/2024 à la signature : les dispositions sur l’emploi des seniors

Création d’un « contrat de valorisation de l’expérience » expérimental de cinq ans, obligation de négocier tous les trois ans sur les seniors dans les entreprises de plus de 300 salariés, mise en place d’un temps partiel de fin de carrière avec possibilité de compensation par l’employeur de la perte de revenu : telles sont les principales dispositions du volet « emploi des seniors » de l’ANI en faveur de l’anticipation et de l’accompagnement des transformations du travail et de l’emploi du 10/04/2024.

La révision des conditions d’indemnisation et d’accompagnement des demandeurs d’emploi seniors a été retirée de la négociation sur le pacte de la vie au travail, en vue de la conclusion ultérieure d’un avenant spécial seniors à l’accord sur l’assurance chômage du 10/11/2023. Toutefois…