ANI du 10/04/2024 à la signature : les dispositions relatives aux entretiens, au PEP et au CEP

Entretiens professionnels rénovés, création d’un PEP (parcours d’évolution professionnelle), le CEP placé au cœur des projets de transition/reconversion, prévention de l’usure professionnelle, obligation de négocier sur les seniors dans les entreprises d’au moins 300 salariés, expérimentation d’un « contrat de valorisation de l’expérience », mise en place d’un temps partiel de fin de carrière… : telles sont les principales dispositions du projet d’ANI en faveur de l’anticipation et de l’accompagnement des transformations du travail et de l’emploi conclu dans la nuit du 10/04/2024, au terme d’une ultime séance de négociation entamée le 08/04/2024.

Malgré les tentatives de compromis, les négociateurs du pacte de la vie au travail se sont quittés sur un texte qui n’entraîne pas l’adhésion…