Temps de travail : le salarié qui accueille des clients pendant sa pause déjeuner doit être rémunéré
La pause déjeuner du salarié, pendant laquelle il accueille les clients, doit être rémunérée comme du temps de travail effectif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/02/2024.
• Un salarié est embauché le 05/09/2017 en qualité d’esthéticien. Il saisit le CPH afin notamment d’obtenir le paiement des heures supplémentaires réalisées...

