Temps de travail : le salarié qui accueille des clients pendant sa pause déjeuner doit être rémunéré

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°319825 - Publié le
Statue de la jurisprudence à Chambéry -

La pause déjeuner du salarié, pendant laquelle il accueille les clients, doit être rémunérée comme du temps de travail effectif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/02/2024.

• Un salarié est embauché le 05/09/2017 en qualité d’esthéticien. Il saisit le CPH afin notamment d’obtenir le paiement des heures supplémentaires réalisées...

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