« Deux jours d’arrêt de travail par mois rémunérés pour troubles menstruels » (Damien Ponsot, VVF)
"Les collaboratrices bénéficient de la mise à disposition de protections menstruelles dans les sanitaires accessibles aux salariés et de deux jours d’arrêt de travail par mois rémunérés pour troubles menstruels sur présentation d’un certificat médical, valable une année", déclare Damien Ponsot, DRH de VVF, dans un entretien à News Tank le...

