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34 % des salariés seraient prêts à quitter leur entreprise par crainte que leur relation avec leur manager représente un frein à leur évolution de carrière, selon l’étude menée par OpinionWay pour Tellent - HR Tech européenne publiée le 11/03/2024.
32 % des salariés pourraient démissionner s’ils avaient le sentiment de ne pas être valorisés.
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