Carrefour : lancement d’un plan d’action pour renforcer la diversité d’origine

Carrefour lance un plan d’action en faveur de la promotion de la diversité d’origine, annonce le groupe le 05/03/2024.

Ce plan est articulé autour de quatre piliers :

• Former tous les collaborateurs en France à la non-discrimination et à la lutte contre les biais inconscients : tous les collaborateurs recevront une formation en présentiel d’ici fin 2024 ; 
• Constituer une communauté de rôles modèles, qui témoigneront de leur parcours en interne comme en externe pour faire émerger des discours qui donnent confiance en soi ;
• Recruter davantage de candidats issus de la diversité d’origine, d’une part en allant à la rencontre de candidats dans des universités auprès desquelles le groupe Carrefour n’était pas présent jusqu’ici, d’autre part, en lançant un partenariat inédit dans le secteur…