Barilla : l’accord sur la mise en place d’un congé de coparentalité signé le 08/02/2024

L’accord d’entreprise relatif à la mise en place d’un congé de coparentalité au sein de la société Barilla est signé le 08/02/2024 par la direction avec la CGT, la FGA-CFDT et la CFE-CGC. Ce texte est publié sur Légifrance le 26/02/2024.

Ce congé est instauré depuis le 01/01/2024 dans chaque pays dans lequel est présent le Groupe Barilla, pour tout parent d’enfant né/adopté/accueilli à compter de cette date.

« L’idée de créer un congé de coparentalité de 12 semaines, avec maintien intégral du salaire et des avantages sociaux, est née de comparaisons internationales et de la volonté de marquer une nouvelle étape importante dans notre politique “Diversité & Inclusion” », déclarait Stéphanie Madinier, DRH Barilla Western Europe, à News Tank le 07/11/2023.

Conditions de mise en œuvre

• Cet…