Seniors : « Je recommande l’organisation d’un RDV sous forme de point carrière » (P. Fotius, Oasys)
"Il me semble indispensable de déconstruire les préjugés et de s’attaquer à tous les sujets qui impactent négativement la carrière des seniors : les seniors coûtent cher, ils ne sont ni flexible, ni malléables, difficiles à manager. Ils ont déjà vécu des changements importants, traversé des “tempêtes“. Ils détiennent une expertise qui leur...

