IA : « Une source d’efficacité et de préoccupation éthique pour le recrutement » (Randstad)

« L’IA est à la fois une source d’efficacité et un sujet de préoccupation éthique en matière de recrutement », indique Randstad dans une note de position publiée le 15/02/2024.

« Des études révèlent ainsi que les entreprises et les candidats utilisent d’ores et déjà l’IA (72 % des candidats utilisent l’IA générative lorsqu’ils répondent à une offre d’emploi), mais que, pour autant, l’usage de l’IA dans le secteur des ressources humaines suscite des interrogations. 67 % des personnes sont par exemple réticentes ou hésitantes à faire confiance à l’IA appliquée aux ressources humaines. »

« La question de l’éthique représente donc un point crucial pour instaurer la confiance permettant le développement de l’IA dans les services RH. La recherche d’un cadre pour contrôler les risques de biais…