Index égalité femmes/hommes : échéance fixée au 01/03/2024 pour les entreprises de 50 salariés et +

Toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur leur site internet d’ici le 01/03/2024, indique le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités le 13/02/2024.

Les entreprises de plus de 1 000 salariés devront aussi calculer et publier leurs écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes.

Ces résultats devront être transmis aux services du ministère du Travail sur le site egapro.travail.gouv.fr ainsi qu’à leur CSE.

Une foire aux questions et un simulateur-calculateur (disponibles en lien) sont mis à disposition par le ministère du Travail pour accompagner les entreprises dans le calcul…