Un salarié peut être indemnisé pour travail de nuit illégal même s’il a demandé à travailler la nuit

Un salarié peut demander une indemnisation pour recours illégal au travail de nuit, même s’il n’a pas le statut de travailleur de nuit, s’il a perçu une contrepartie financière pour les heures accomplies la nuit et s’il a lui-même souhaité travailler en soirée au vu de ses études suivies en parallèle, juge la Cour de cassation dans un arrêt du...