Une modification du lieu de travail contraignante pour le salarié ne peut pas lui être imposée
Un employeur ne peut pas imposer à son salarié un changement de lieu de travail si celui-ci entraîne des contraintes supplémentaires, en matière de fatigue et de frais, pour le salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/01/2024.
• Un salarié est embauché le 16/03/2005, en qualité de préparateur de commande. Son contrat de travail est...

