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Un salarié, qui se tient à la disposition de son employeur pour passer la visite de reprise, a le droit à sa rémunération, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/01/2024. Il importe peu que le salarié ne se présente pas à son travail.
• Un salarié est embauché le 03/03/2008, en qualité de menuisier. Il est placé en arrêt de travail du...
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