Visite médicale de reprise : le salarié doit percevoir son salaire dans l’attente de la visite

Un salarié, qui se tient à la disposition de son employeur pour passer la visite de reprise, a le droit à sa rémunération, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/01/2024. Il importe peu que le salarié ne se présente pas à son travail.

• Un salarié est embauché le 03/03/2008, en qualité de menuisier. Il est placé en arrêt de travail du 26/08/2019 au 09/11/2019. Il est déclaré inapte à son poste le 08/01/2020. Le salarié saisit le CPH afin d’obtenir la résiliation judiciaire de son contrat de travail ainsi qu’un rappel de salaires à compter de la fin de son arrêt de travail.

• La Cour d’appel rejette sa demande. Elle constate que le salarié ne s’est pas présenté à son travail en l’absence de visite de reprise. Elle juge donc qu’il ne peut pas demander un rappel de salaire.

• La Cour de…