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Un employeur ne peut pas rétracter la promesse unilatérale de contrat de travail qu’il adresse à un futur salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/01/2024.
• Un salarié est embauché le 11/05/2015 en qualité de conducteur receveur. Une nouvelle société obtient le marché de la ligne de transport sur laquelle travaille le salarié...
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