Un salarié ne peut pas être licencié pour insuffisance si la CCN ne prévoit pas ce motif
Un salarié ne peut pas être licencié pour insuffisance professionnelle si la convention collective applicable ne prévoit pas ce motif de licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/01/2024.
• Un salarié est embauché le 10/04/2012 en qualité de responsable d’unité de production. Il exerce, en dernier lieu, la fonction de...

