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• Une majoration de 5 jours de télétravail occasionnel portant le plafond à 20 jours pour les femmes souffrant d’endométriose médicalement diagnostiquée (par un gynécologue et/ou obstétricien) ;
• 5 jours d’absence autorisée et rémunérée par an pour les femmes souffrant d’endométriose qui ne télétravaillent pas ;Telles sont quelques unes des...
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