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Hors média
Un employeur doit verser la rémunération du salarié déclaré inapte et ni reclassé ni licencié dans le délai d’un mois à compter de l’avis d’inaptitude, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/01/2024. Il importe peu que le salarié ait refusé la proposition de reclassement.
• Un salarié est embauché en qualité d’agent de sécurité. Son...
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