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Hors média
• Insérer dans le Code du travail deux dispositifs de mise en emploi de travailleurs reconnus handicapés organisés sous la forme d’expérimentation jusqu’au 31/12/2023 ;
• Préciser les garanties minimales relatives à l’accompagnement spécifique et renforcé attendues, ainsi que les conditions dans lesquelles les entreprises adaptées rendent compte...
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