Jeunes : « Renforcer la place des compétences liées aux transitions écologiques et climatiques » (CESE)

• Réfléchir aux évolutions du travail et amplifier la prise en compte de cette problématique pour mieux intégrer la jeunesse dans l’entreprise et sa montée en responsabilité ;
• Une évolution des pratiques managériales vers plus d’association des travailleurs et travailleuses et la construction de politiques publiques permettant de faire progresser les conditions d’entrée dans le monde du travail et l’inclusion durable des primo-actifs ;
• Appeler les partenaires sociaux et les employeurs publics à renforcer la place des compétences liées aux transitions écologiques et climatiques dans le cadre des référentiels de tous les diplômes et certifications, ainsi qu’à amplifier et promouvoir l’évolution du sens et la finalité des missions de travail proposées ;
• Lutter contre les discriminations…