Évolution : « Asseoir une nouvelle ligne hiérarchique par la promotion » (M. Charpy, DRH Messer)

"Il y a huit ans, nous avions d'un côté les directeurs et de l'autre, les équipes. Nous avons nommé des chefs d'équipe, c'est-à-dire des intermédiaires, agents de maîtrise ou cadres qui, au-delà de leurs compétences techniques commencent à faire du management et à toucher du doigt la mise en œuvre opérationnelle d'objectifs. La plupart du...