Une salariée en congé maternité ne peut être convoquée à un entretien préalable à un licenciement
Un employeur ne peut pas envoyer la lettre de convocation à l’entretien préalable pendant la période de protection de la salariée en congé maternité, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/11/2023. Il importe peu que l’entretien ait lieu à l’issue de cette période.
• Une salariée est embauchée le 07/10/2013 en qualité de chef de projet...

