Attractivité de l’ESS : des propositions co-produites par l’Udes avec trois collectifs de jeunes

• Interagir avec les jeunes, sur les réseaux sociaux et leurs lieux de vie et de formation,

• Développer des marques employeurs de l’ESS pour permettre aux entreprises de se valoriser et de promouvoir leur secteur,

• Inciter les jeunes au bénévolat, porte d’entrée dans l’ESS,

• Donner la priorité au dialogue social pour améliorer les conditions de travail, la reconnaissance, l’autonomie et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,

• Améliorer des politiques de rémunération,

• Investir largement dans la formation, accompagner l’évolution et la mobilité des jeunes dans et hors de l’ESS, développer le mentorat entre jeunes en difficulté et dirigeants de l’ESS.

Telles sont les propositions de l’Udes pour attirer les jeunes vers l’ESS et améliorer leur recrutement dans ce secteur. Elles ont…