Devenir manager : « Une aspiration en recul mais toujours majoritaire chez les jeunes cadres » (Apec)

• Devenir manager reste une aspiration bien ancrée chez les cadres puisque 39 % de ceux qui ne le sont pas aimeraient le devenir, les plus motivés étant les cadres de moins de 35 ans (56 %). Avec néanmoins un recul de 7 points depuis l’année dernière qui peut interroger sur une évolution de la notion de carrière ou de réussite.

• La motivation principale est l’envie d’évoluer professionnellement : 32 % d’entre eux ont avant tout le désir de progresser en termes de carrière. Cette proportion monte à 41 % chez les cadres les plus jeunes. Avoir une meilleure rémunération constitue aussi l’un des attraits majeurs 25 % des cadres et 28 % des moins de 35 ans, ce qui correspond aussi pour nombre d’entre eux à l’arrivée d’un premier enfant, synonyme de dépenses supplémentaires.

• Les réticences …