L’employeur peut demander le remboursement du carburant utilisé par le salarié à titre personnel

Un employeur peut demander le remboursement des dépenses de carburant que le salarié a engagées pour ses besoins personnels, même si le licenciement pour faute grave est dépourvu de cause réelle et sérieuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/11/2023.

• Un salarié est embauché le 04/06/2007 en qualité de chargé de clientèle. Il occupe...