« Un objectif de 40 % de femmes managers d’ici 2030 » (Renata Spada, Engie)

News Tank RH - Paris - Actualité n°306951 - Publié le
Renata Spada -

"Nous avons créé un programme qui s'appelle fifty-fifty. Notre objectif est d’avoir au moins 40% de femmes managers d’ici 2030", déclare Renata Spada, Group VP Talent Acquisition & Global Chief of Diversity Equity Inclusion chez Engie, lors du 26e colloque RH CFA IGS CIEFA 'Les enjeux et perspectives des politiques de l'emploi des seniors', le...

Renata Spada -

L'accès à cet article est réservé aux abonnés


3 raisons de s'abonner

L’info utile en temps utile

En 10 minutes, faites le tour de l’actualité du secteur. Bénéficiez du travail d’une équipe expérimentée.

100% d’info, 0% de pub

Un média indépendant et équidistant, centré sur la qualité de l’information. Ni publicité, ni publireportage, ni conseil, ni formation.

Service personnalisé

Choisissez l‘heure de votre Quotidien, le jour de votre Hebdo. Choisissez les rubriques et les mots clefs de votre veille. Sur smartphone (App), tablette ou ordinateur.

Bienvenue,
Abonné.e ? Connectez-vous uniquement avec votre email.
Non abonné.e ? Demandez votre abonnement découverte en saisissant votre email.


Utilisez vos identifiants