« Un objectif de 40 % de femmes managers d’ici 2030 » (Renata Spada, Engie)
"Nous avons créé un programme qui s'appelle fifty-fifty. Notre objectif est d’avoir au moins 40% de femmes managers d’ici 2030", déclare Renata Spada, Group VP Talent Acquisition & Global Chief of Diversity Equity Inclusion chez Engie, lors du 26e colloque RH CFA IGS CIEFA 'Les enjeux et perspectives des politiques de l'emploi des seniors', le...

