« En 2018, nous étions à zéro sur l’apprentissage, nous sommes devenus n° 2 derrière le BTP » (Syntec)

« En 2018, nous sommes partis de zéro sur l’apprentissage. Nous étions plutôt coutumiers du contrat de professionnalisation. Il faut préciser que notre secteur compte une très forte population de cadres, plutôt issus de l’enseignement supérieur avec des niveaux entre Bac+3 et Bac+5. L’apprentissage, par définition et initialement, n’était pas un dispositif utilisé par nos entreprises pour répondre à leurs besoins de compétences. La branche travaille depuis quinze années sur “comment accompagner les entreprises à répondre à ces besoins ?”  », déclare Jessica Gonzalez-Gris, déléguée emploi-formation du Syntec, le 08/11/2023. Elle s’exprime à l’occasion d’une table ronde organisée dans le cadre d’une matinée proposée par L’Observatoire de l’Alternance.

« Nous sommes sur 50 000 créations…