Bouygues construction : une GEPP pour accompagner le nouveau plan stratégique Greenlight (accord)

News Tank RH - Paris - Actualité n°305930 - Publié le
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• Gérer de manière prévisionnelle les emplois : identifier et anticiper l'évolution des métiers, attirer et recruter les nouvelles ressources correspondant aux compétences attendues. 

• Développer les compétences des collaborateurs et collaboratrices pour leur permettre de les faire évoluer ou d'en acquérir de nouvelles en cohérence avec le...

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