CDD tremplin : les nouvelles entreprises adaptées retenues pour l’expérimentation ( JO)

Les nouvelles entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD Tremplin figurent en annexe de l’arrêté du 16/10/2023 publié au JO le 08/11/2023.

La loi « Avenir professionnel » du 05/09/2018 (art. 78) permettait à titre expérimental, jusqu’au 31/12/2022, la mise en place, pour les entreprises adaptées, d’un accompagnement des transitions professionnelles afin de favoriser la mobilité des travailleurs handicapés vers les autres entreprises en recourant à un CDD dit Tremplin. La prolongation d’une année supplémentaire, soit jusqu’au 31/12/2023 figure dans l’article 210 de la LFI 2023.

Ce CDD fait partie de ceux auxquels un employeur peut recourir pour « favoriser le recrutement de certaines catégories de…