« Près de 50 % des compétences de demain ne sont pas encore sur le marché » (K. Goemaere, Swiss Life)

« Notre accord de GEPP s’applique jusqu’à la fin de l’année 2024. Nous pensons déjà à l’après. Je reste convaincue que près de 50 % des compétences de demain ne sont pas encore sur le marché », déclare Karine Goemaere, directrice des ressources humaines chez Swiss Life France, dans un entretien à News Tank, le 23/10/2023.

« L’accord a été pensé bien avant la réforme. Nous voulions des mesures pour inciter les collaborateurs à rester chez nous plus longtemps tout en vivant sereinement cette prolongation du temps du travail. Nous y avons réfléchi avec un double enjeu : la transition pour les collaborateurs seniors à travers le prisme de l’engagement. Nous avons d’ailleurs organisé, cette année, une journée dédiée à l’engagement solidaire pour l’ensemble de nos collaborateurs. »

« Le…