Le dialogue social au service de la qualité du travail (étude Réalités du dialogue social, 10/2023)
• Cohabitation de plusieurs représentations de la qualité du travail, entre le regard des managers et celui des collaborateurs;
• La pression économique comme un facteur de qualité empêché: une perception partagée par les salariés et leurs employeurs;
• Le besoin de reconnaissance (faire un "beau travail") et de discussion sur le travail est...

