Licenciement éco : l’emploi nécessaire pour maintenir l’activité doit être proposé au salarié
Les emplois, nécessaires pour assurer le maintien de l’activité d’un établissement avant sa fermeture, doivent être proposés au salarié dans le cadre du reclassement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/10/2023.
• Un salarié est embauché le 31/07/1995 en qualité d’aide médico-psychologique. Une procédure de licenciement économique est...

